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關於鼎博娱乐

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鼎博娱乐企業文化是公司經營哲學的延伸,在公司經營過程中逐步沉澱形成的,為全體員工所認同並尊崇的、帶有鼎博娱乐自身特點的企業宗旨、使命、願景、精神、價值觀和經營理念,以及這些特點在鼎博娱乐經營主張、管理製度、員工行為、處事方式、企業對外形象體現的總和。

(一)鼎博娱乐企業標誌

1、標誌主要色調

1)紅色為中國傳統吉祥色,代表著激情、積極、熱烈、奔放、幸福……

2)“鼎博娱乐紅”體現出鼎博娱乐人的熱情、進取、愛心……,與合作夥伴、客戶間的愉快合作,共享成功。

2、造型結構

1)造型源於拚音“KeXin”中的字母“K、X”演變,為標誌注入了企業專屬性。整體標誌由花朵、橋梁、字母K、X等元素構成;

2)橋梁是溝通的象征,橋梁般半圓形的線條正傳達著鼎博娱乐產品所具備的通信價值,也代表鼎博娱乐人的開放內涵;

3)標誌似鮮花綻放,代表著鼎博娱乐的存在讓人們的生活變得更加生動美好,更有生命力;

4)標誌像四周擴散的枝葉,象征鼎博娱乐擴展市場的壯誌雄心和堅定走向四海,建立全球化企業的決心;

5)標誌像兩人緊握的雙手,象征著鼎博娱乐人的凝聚力及團結開放的企業精神;

6)整體標誌以X為基本元素,X代表著未知和無限,象征著鼎博娱乐人孜孜不倦探索未知科學,為推動社會進步努力奮鬥的精神。

3、標誌與企業標準字的組合應用

1)標誌與英文的標準組合(兩種形式)  

                     

2)標誌與企業名稱的標準組合

(二)使命

讓連接更自由

時空掣變,萬物互聯。連接推動信息變革、社會進步和人類文明發展。鼎博娱乐專注信息與通信領域,致力於提升客戶和產業鏈價值,助力社會信息化進程,構建融合、泛在、安全、綠色、共享的全球連接網絡,實現人、物、信息的全麵互聯,讓連接更自由。

(三)願景

成為“全球卓越的信息網絡設備、應用解決方案和技術服務的提供商”。

1、依靠先進的理念、領先的技術和高效的管理,為客戶提供安全可靠、高效快捷、綠色低碳的信息網絡設備、應用解決方案和技術服務,讓溝通更便捷,讓連接更自由;

2、研發先進技術和方案,構建自主知識產權體係,建立和規範行業標準,打造產品品質,提升服務能力,引領行業發展;

3、鼎博娱乐始終聚焦信息與通信領域,倡導綠色通信,履行社會責任,為建設可持續發展的和諧社會做出貢獻;

4、致力於成為客戶信賴、員工成長、股東滿意、夥伴共贏、社會尊重的國際化企業。

(四)核心價值觀

客戶為根、科技為先;務實拚搏、誠信敏行

客戶為根:以“滿足客戶需求、為客戶創造價值”為根本。

科技為先:鼎博娱乐人重視科技研究和應用、追求技術創新,有勇於探知未來的技術自信。

務實拚搏:務實拚搏是鼎博娱乐人的基因,是鼎博娱乐發展的基礎。

誠信敏行:

誠信:誠實守信是鼎博娱乐持續發展的基本原則和根本保證。鼎博娱乐必須做到對客戶誠信、對員工誠信、對股東誠信、對夥伴誠信、對社會誠信。

敏行:鼎博娱乐人始終保持對環境變化和市場機會的敏銳捕捉。聚智聚力、融會貫通、快速反應。鼎博娱乐人保持隻爭朝夕、雷厲風行的工作作風,隻有勇於擔當,迅速行動,不等不靠,充分發揮自身才能和集體智慧,提高運行效率,才能為客戶、員工、股東、夥伴、社會創造價值。

(五)經營理念

快速響應、持續創新、成本領先、合作共贏,始終圍繞客戶需求,提供高質量的產品、服務與解決方案。

快速響應:

通過挖掘客戶需求,第一時間做出反應,打通方案設計、投標、研發、計劃、生產、品控、采購、物流、服務等端到端的流程,不斷優化供應鏈管理,提升交付能力,提高運營效率。

持續創新:

聚焦信息網絡領域,注目未來,在信息網絡設備技術及應用解決方案上重點突破,以持續創新獲得產品和技術的行業領先,用科技創新構建企業可持續發展的經營能力。

成本領先:

成本是市場競爭的關鍵致勝因素之一。從全價值鏈角度考慮,鼎博娱乐必須創新管理、優化流程、提升效率、降低成本,在品質和性能充分滿足客戶需求的基礎上,設計出具備成本競爭優勢、高性價比的產品和解決方案。

合作共贏:

堅持合作共贏的原則,與客戶、員工、股東、合作夥伴攜手共進,共同成長,在為客戶創造價值的前提下,實現合作夥伴的商業價值。

始終圍繞客戶需求,提供高質量的產品、服務與解決方案:

在經營過程中始終聆聽客戶的聲音,貼近客戶需求,緊抓客戶痛點,通過創新設計、精益生產、品質管控、高效交付、專業服務,為客戶創造價值。

(六)核心競爭力

誌同道合的奮鬥者、敏捷高效的客戶響應能力、行業領先的技術創新能力。

(七)鼎博娱乐企業文化建設的集中體現

1、不斷創新的管理體係

1)不斷學習、借鑒國際領先的企業管理模式,結合公司特點,恰當運用到公司經營當中。

2)通過體製創新,推出管理創新,建立完善、規範的管理製度。

3)采用國際質量標準體係,進行內部質量管理。

2、建立學習型組織

1)重點推行“在學習中工作,在工作中學習”。

2)讓學習成為員工和組織的自覺行動和良好習慣。

3)把“學習”納入組織的長期、重大任務和基本行為準則中,不斷進步、追求卓越。

3、內部刊物

《鼎博娱乐人》:是所有鼎博娱乐人共同書寫的鼎博娱乐成長曆史,記錄著鼎博娱乐人的每一分耕耘和每一分收獲。包括了員工生活、工作感悟、管理心得、生產技術、企業通訊及重大社會新聞等。

4、鼎博娱乐內部活動

1)慶生會:為員工舉辦生日慶祝會。

2)周年慶:舉辦公司成立日周年慶祝會。

3)年度經營工作會:總經理報告、優秀員工表彰、每年年度各部門經營指標會議。

4)興趣協會:公司設立文學社、攝影社、自行車隊、登山隊、籃球隊、羽毛球隊等業餘興趣協會,年季度組織開展各項活動,豐富員工業餘文化活動,提高員工身體素質、增進交流、迸發激情。

5)員工座談交流會:每季度組織員工代表進行工作、生活、管理、發展等方麵的麵對麵交流互動,收集員工的建議和意見,解決員工的困難和合理要求,幫助員工學習進步提供支持,為員工職業規劃出謀劃策,聆聽員工各方麵的心聲,讓員工能夠感受到鼎博娱乐之家的溫暖。

6)各類培訓及戶外拓展活動:關注員工自身素質和知識技能的提升,爭強自身發展的競爭力。

7)旅遊活動:倡導“快樂工作,愉快生活”,公司每年通過組織旅遊活動,緩解工作壓力,讓鼎博娱乐人的足跡踏遍神州。

聯係鼎博娱乐     


電話:0755-29893456

傳真:0755-29891702

郵箱:szkexin@i-talks.com

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