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關於鼎博娱乐

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鼎博娱乐企業文化是公司經營哲學的延伸,在公司經營過程中逐步沉澱形成的,為全體員工所認同並尊崇的、帶有鼎博娱乐自身特點的企業宗旨、使命、願景、精神、價值觀和經營理念,以及這些特點在鼎博娱乐經營主張、管理製度、員工行為、處事方式、企業對外形象體現的總和。

(一)鼎博娱乐企業標誌

 

1、標誌主要色調

1)紅色為中國傳統吉祥色,代表著激情、積極、熱烈、奔放、幸福……

2)“鼎博娱乐紅”體現出鼎博娱乐人的熱情、進取、愛心……,與合作夥伴、客戶間的愉快合作,共享成功。

2、造型結構

1)造型源於拚音“KeXin”中的字母“K、X”演變,為標誌注入了企業專屬性。整體標誌由花朵、橋梁、字母K、X等元素構成;

2)橋梁是溝通的象征,橋梁般半圓形的線條正傳達著鼎博娱乐產品所具備的通信價值,也代表鼎博娱乐人的開放內涵;

3)標誌似鮮花綻放,代表著鼎博娱乐的存在讓人們的生活變得更加生動美好,更有生命力;

4)標誌像四周擴散的枝葉,象征鼎博娱乐擴展市場的壯誌雄心和堅定走向四海,建立全球化企業的決心;

5)標誌像兩人緊握的雙手,象征著鼎博娱乐人的凝聚力及團結開放的企業精神;

6)整體標誌以X為基本元素,X代表著未知和無限,象征著鼎博娱乐人孜孜不倦探索未知科學,為推動社會進步努力奮鬥的精神。

3、標誌與企業標準字的組合應用

1)標誌與英文的標準組合(兩種形式)

                                

 

2)標誌與企業名稱的標準組合

(二)鼎博娱乐願景

成為全球卓越的通信網絡設備、應用解決方案和技術服務提供商!

1)研究與開發自主知識產權、創造行業領先的先進技術;

2)規範和建立行業標準;

3)建立產品品質與技術服務標準;

4)倡導與遵從節能減排、高效低耗、綠色環保的開發設計理念;

5) 突破傳統技術,推動行業科技變革,引領行業發展方向。

(三)鼎博娱乐宗旨

鼎博娱乐以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段,以市場創新為目標,運用信息與通信領域專業經驗和創新技術,創新發展、優化運營,提升客戶和產業鏈價值,引領行業發展,促進通信科技進步,推動社會信息化進程,提高人類生活品質。

(四)鼎博娱乐經營理念

科技為先,誠信為本!

1、鼎博娱乐人始終“尊重科技,探知科技,研究科技,應用科技”,隻有科技的提升才能真正提高人類生活品質和改善人類的生活環境、方式;隻有應用科技知識,才能推進社會的進步,隻有科技的發展,才能探知未知的世界;

2、用已知的科技服務於未知科技的研究應用,是鼎博娱乐核心技術的保障;

3、誠信是鼎博娱乐持續發展的根本,鼎博娱乐深信一個公司不能誠信相待員工、供應商、客戶、用戶、顧客、股東、社會,沒有責任意識,隻求眼前利益不求基業長青的發展軌跡,那必然是遲早被市場所淘汰,被社會所放棄的。

(五)鼎博娱乐價值觀

鼎博娱乐秉承“科技為先 誠信為本”的經營理念,致力於建設一個團結、開放的平台,努力拚搏,追求卓越,為客戶、員工、股東、社會創造價值!

1、先進的技術、誠實守信的品質是鼎博娱乐企業發展的基礎。

2、強大的團隊、開放的管理模式是鼎博娱乐企業發展的基礎。

3、為成為國際卓越企業不斷努力、拚搏,是鼎博娱乐持續發展的動力。

4、幫助合作夥伴提升更大價值,就是為鼎博娱乐創造更大價值。

5、重視員工的回報,確保員工的個人發展和收益與公司同步增長。

6、合理追求利潤最大化,為投資人提供理想的投資收益。

7、積極投身社會慈善事業,回報社會,合法經營,依法納稅,促進和諧社會建設。

8、不斷提升自身競爭力,提供優質產品及服務,為社會創造更大價值。

(六)鼎博娱乐企業精神

團結、開放、創新、務實

(七)鼎博娱乐企業文化建設的集中體現

1、不斷創新的管理體係

1)不斷學習、借鑒國際領先的企業管理模式,結合公司特點,恰當運用到公司經營當中。

2)通過體製創新,推出管理創新,建立完善、規範的管理製度。

3)采用國際質量標準體係,進行內部質量管理。

2、建立學習型組織

1)重點推行“在學習中工作,在工作中學習”。

2)讓學習成為員工和組織的自覺行動和良好習慣。

3)把“學習”納入組織的長期、重大任務和基本行為準則中,不斷進步、追求卓越。

3、內部刊物

《鼎博娱乐人》:是所有鼎博娱乐人共同書寫的鼎博娱乐成長曆史,記錄著鼎博娱乐人的每一分耕耘和每一分收獲。包括了員工生活、工作感悟、管理心得、生產技術、企業通訊及重大社會新聞等。

4、鼎博娱乐內部活動

1)慶生會:為員工舉辦生日慶祝會。

2)周年慶:舉辦公司成立日周年慶祝會。

3)年度經營工作會:總經理報告、優秀員工表彰、每年年度各部門經營指標會議。

4)興趣協會:公司設立文學社、攝影社、自行車隊、登山隊、籃球隊、羽毛球隊等業餘興趣協會,年季度組織開展各項活動,豐富員工業餘文化活動,提高員工身體素質、增進交流、迸發激情。

5)員工座談交流會:每季度組織員工代表進行工作、生活、管理、發展等方麵的麵對麵交流互動,收集員工的建議和意見,解決員工的困難和合理要求,幫助員工學習進步提供支持,為員工職業規劃出謀劃策,聆聽員工各方麵的心聲,讓員工能夠感受到鼎博娱乐之家的溫暖。

6)各類培訓及戶外拓展活動:關注員工自身素質和知識技能的提升,爭強自身發展的競爭力。

7)旅遊活動:倡導“快樂工作,愉快生活”,公司每年通過組織旅遊活動,緩解工作壓力,讓鼎博娱乐人的足跡踏遍神州。

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電話:0755-29893456

傳真:0755-29891702

郵箱:szkexin@i-talks.com

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