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知行合一 善思悟道 | 鼎博娱乐技術管理沙盤演練實訓圓滿結束

作者:鼎博娱乐技術來源:鼎博娱乐技術 日期:2018年8月14日 18:01

2018年8月10日,公司邀請中國人民大學商學院教授、BEST沙盤創始人——楊杜教授為大家進行為期三天的沙盤管理實訓。


楊杜教授簡介

中國人民大學商學院教授、博士生導師,知本谘詢集團總顧問,目前國內前沿的教學模式——BEST沙盤教學創造者。主要研究領域:企業成長理論,知本理論與知識管理,現代管理理論,矛盾管理理論,企業文化,企業倫理。


培訓開始前,公司董事長陳登誌作了發言:“為期11天的年中述職結束了,公司決定給大家三天時間“玩”,同時希望在本次沙盤模擬中各位幹部能跟隨楊杜老師學到企業管理的方法,在遊戲中有所獲有所得。

雖是沙盤模擬實戰,但和現實中一樣,沙盤模擬的主角是學員自己。學員們要談判、買賣、貸款、融資……還要白紙黑字的簽合同。

公司大部分幹部都是第一次接觸此類沙盤課,感到好奇與興奮,大家興高采烈地為公司取名、組建團隊、任務分工,課堂氣氛非常活躍。

本次沙盤實訓一共分為7個組,每個組都是一個即將成立的公司,組員要選出總經理、市場部經理、設計部經理等公司各大職能部門,注冊公司名稱,再模擬企業整體運營,在“做”的過程中“學”,讓大家在分析市場、製定戰略、組織生產、整體營銷和財務結算等一係列的活動中提高全麵管理能力。

沙盤實訓讓不同的人性暴露無疑。過程中,受訓者也總不忘記給老師楊杜出點難題。有人為了取勝違規操作,有人簽合同的時候設計陷阱,還有人為達目的鑽法律的空子。

楊杜:“我不知道他們會提什麽問題,隻能見招拆招,這對我也是一個很大的考驗,沙盤課遠不像看上去那麽輕鬆。

優秀的領導者想的是如何帶領團隊往前走,不放棄、不拋棄、不泄氣,而在沙盤演練中,這些氣度通常就能有所體現,這也正是成功領導者的共性。

在沙盤結束後,每個公司的成員都需要對當日的演練進行複盤總結,楊杜老師再進行點評和分析,從中引出他豐富的管理知識,最後,由當天任職的各公司總經理進行年終述職和辭職說明。大家也紛紛感慨總經理不好當

三天的沙盤實訓過得很快,大家意猶未盡的同時,對企業經營的本質有了更深的理解,感受到了企業經營的不易,也培養鼎博娱乐幹部們的主人翁意識。陳總在培訓結束後作了總結:

從三天的培訓數據來看,鼎博娱乐幹部的動手能力、執行能力、盈利能力普遍低於平均值,而違約金罰款卻高於平均值,這裏的平均值是楊杜老師培訓過數家企業後匯總的,不是與單一企業比較,因此具備很強的說服力。

由此可見鼎博娱乐的幹部管理能力的欠缺。我在培訓第一天說過,述職結束後讓大家,於是有些幹部真當這是玩,毫無團隊意識、不去積極思考,渾水摸魚,真以為公司請楊杜老師來是帶領大家玩的嗎?如果真這樣想,就大錯特錯!完全沒有身為一個幹部的責任與意識!

鼎博娱乐的管理之路任重道遠,鼎博娱乐要做的還有很多。同時我非常認同楊杜老師所說,組織需要持續奮鬥、持續有產出的人,而不是做一天和尚撞一天鍾,你們身處這個崗位,沒有其他選擇,唯有迎難而上、堅持奮進,組織才能成長、個人才能進步!

正如楊杜老師所說:“成功的企業三大要素,第一企業管理者要身體好,第二精力要好,第三心態要好。”這是來自於他的自身經曆。

希望所有的幹部都能身體健康、心情愉悅,因為這是革命的本錢。同時也希望永遠保持一顆奮進拚搏的心,勇往直前,無悔前行!

至此,鼎博娱乐技術管理沙盤演練實訓圓滿結束!

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該資訊的關鍵詞為:鼎博娱乐技術  沙盤演習 

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